"L'89% dei datori di lavoro guarderebbe un video curriculum."
"Siamo tutti imprenditori di noi stessi e dobbiamo promuovere il nostro brand per avere successo."
"L'80% dei risultati in carriera sono determinati dalle soft skills e solo il 20% dalle hard skills."
"Un'impresa deve far conoscere e capire il proprio brand per assumere efficacemente."
Crediamo nelle strade meno battute che ci rendono diversi.
Per questo ci presentiamo nel mondo dell’HR con tre proposte innovative: l’analisi dello speech, il potere comunicativo del video e l’incrocio di dati.
Tutto questo in un’unica soluzione per passare dal vecchio modello del CV al nuovo modello della Smart Business Card.
Guglielmo Giuggioli
Founder & CEO
Sono sempre stato appassionato di imprenditorialità e innovazione. Durante il Master of Science in Business Administration ho avuto l'opportunità di partecipare a tre programmi imprenditoriali in Silicon Valley, Germania e Francia grazie a tre borse di studio. Ho approndito poi queste tematiche lavorando per organizzazioni internazionali e nazionali. Attualmente scrivo articoli scientifici su imprenditorialità e intelligenza artificiale durante il dottorato di ricerca e gestisco lo sviluppo e il team di Speechannel.
Giuseppe Iamele
Chief Marketing Officer
Ho sempre deciso di puntare su esperienze in giro per il mondo che mi hanno portato ad aprire 2Click Solutions, la mia società di sviluppo software in Vietnam e Italia. Il mio background umanistico l’ho arricchito con un MBA internazionale e le mie esperienze professionali vanno dal recruiting per grandi multinazionali fino al marketing.
Francesco Bognini
Chief Technology Officer
Mentalità da ingegnere ma informatico di vocazione, nasco come sviluppatore nelle software house di provincia. Crescendo, sposto il mio interesse verso la programmazione competitiva, l'efficienza delle infrastrutture tecnologiche e l'intelligenza artificiale, diventando in poco tempo consulente per multinazionali del food delivery, dei trasporti e delle branded currency.
Ivan De Rossi
Chief Design Officer
Creativo ed amante dell'informatica fin da piccolo, ho concentrato la mia attenzione nel design rapportato al digital. Ho maturato sette anni di esperienza nel settore, accrescendo le mie skill attraverso un Master in Graphic Design ed un Master in Web Design. In particolare, ho lavorato per società nazionali e internazionali ed ho partecipato alla creazione di varie startup, migliorando la loro brand e user experience.
"Assumere un candidato grazie solo a un video, attraverso un algoritmo: addio al vecchio curriculum scritto al computer e spazio all’intelligenza artificiale per analizzare chi si candida a un lavoro."
"Speechannel permette di avere un indicatore quantitativo e qualitativo di corrispondenza tra descrizione dell’offerta lavorativa pubblicata da un’azienda e video CV realizzato da un candidato."
"La tecnologia di Speechannel velocizza il lavoro del recruiter e analizza elementi di comunicazione verbale, para-verbale e non verbale del candidato in una frazione di secondo, oltre che ispezionare il contenuto enunciato nel video CV."
Speechannel in pillole!
